- les taux des cotisations de la prévoyance figurant dans le document d’information du personnel
- et ceux appliqués sur la feuille de paye.
La Direction a identifié l'origine de l'erreur. La régularisation s'effectuera sur le bulletin de paye de septembre, de manière rétroactive au 01/01/2023.
Les montants en jeu sont faibles, moins de 1€ par mois pour les salaires jusqu'à 5500€ / mois.
En effet, lors des NAO 2022, Direction et organisations syndicales avaient négocié que la hausse des taux de prévoyance au 1er janvier 2023 serait supportée par l'entreprise et pas par les salariés.
Ci-dessous, le tableau récapitulatif :
Nous tenons à souligner la réactivité de la direction qui, après l'alerte de l'élue CFTC, informe les représentants du personnel et corrige le tir.
Nous invitons la Direction à reproduire ce type de comportement, même pour des enjeux financiers plus importants, cela évitera à tous, beaucoup d'énergie inutilement gaspillée.