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- devrait s'établir à 2.2% +/- 0.1% en moyenne, sur toute l'année 2024,
- après 4,8% en 2023,
- et 6% en 2022
des chiffres que l’on n’avait plus connus depuis le milieu des années 1980.
Paradoxalement, les prix augmentaient encore à un rythme annuel de 4% jusqu'en Août 2024.
Depuis début 2021, l'Indice des prix à la consommation (IPC) est passé de 105 à 120. Les prix ont donc augmenté de 14 %.
Source : https://france-inflation.com/
Lire la suite : Négociations Annuelles 2024 : Notre priorité, à nouveau le pouvoir d'achat
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Sans prendre le moindre risque !
Lire la suite : Great Place to Work : Comment manifester son mécontentement
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La Direction s’est engagée à apporter tous les éclaircissements nécessaires afin que vous puissiez transférer vos éventuels reliquats de JRTTS/JRTTE sur le CET suite à la paie de septembre et cela jusqu'au 11 octobre 2024.
Comment faire ? Utiliser le Lien vers MyScalian ci-dessous.
Nous vous invitons à vérifier la conformité de vos compteurs sur votre fiche de paie de septembre, reçue début octobre.
La priorité du moment : Sauver vos RTT N-1 qui seront supprimés le 11 Octobre 2023 : Tous les TIPS !
Lire la suite : Urgent : Sauver vos RTT N-1 / Toutes les astuces !
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- Gémenos,
- Lyon,
- Ile de France,
- Sophia,
- Toulouse,
Ce message est peut-être pour vous.
Nous recherchons des Représentants De Proximité (RDP)
| AGENCE | NOMBRE DE POSTE |
| GEMENOS | 4 |
| LYON | 2 |
| ILE DE FRANCE | 1 |
| SOPHIA | 1 |
| TOULOUSE | 1 |
Lire la suite : AVIS DE RECHERCHE : Appel à candidature Représentants de proximité
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L’urgence du moment : faire en sorte que les salariés ne perdent pas leurs RTT N-1.
Lire la suite : URGENT : 37 jours pour sauver nos RTT N-1 / Mode d’Emploi
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Après moultes hésitations, la réponse définitive du président du CSE a été la suivante.
" Le salarié en intercontrat à domicile peut vaquer librement à ses occupations, même hors de son domicile.
Il doit néanmoins répondre à une sollicitation de son manager sous 15 minutes, pendant les horaires d'ouverture de l'agence.
Dans le cas contraire, cela sera considéré comme une absence injustifiée.
Ce temps n'est pas considéré comme du temps de travail effectif seulement pour ce qui concerne les heures supplémentaires."
Quelles sont les implications de cette déclaration ?
Lire la suite : Intercontrat à Domicile : Le salarié Scalian peut aller à la pêche...
