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Les organisations syndicales (communément appelées “syndicats”)  jouent un rôle essentiel dans le paysage socio-économique, agissant comme des défenseurs des droits des salariés et comme des médiateurs dans le dialogue social. Les organisations syndicales participent à la construction d’un équilibre entre les intérêts des employeurs et ceux des salariés.

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Le syndicat historique de Scalian (ex Eurogiciel), présent depuis 2009, recherche des candidates & des candidats notamment pour les agences de Bordeaux et de Rennes.

A ce jour, nous comptons 20 élus investis au niveau national et sommes présents dans toutes les instances : CSE - RDP - SSCT - NAO.(*)

Si vous vous sentez concerné(e)s par des sujets comme la formation, l’inégalité femme-homme, la qualité de vie au travail, l’équilibre vie privée / vie professionnelle, une répartition plus juste de la richesse, si vous avez envie d’organiser des activités sociales & culturelles...

Si vous recherchez une activité complémentaire pour vous enrichir humainement et professionnellement,

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et constructive, qui défend vraiment les intérêts des salariés du Groupe SCALIAN

Ne soyez plus spectateur, devenez acteur !

Rejoignez l’équipe majoritaire au CSE !

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Appel à une première journée de Grève et de manifestations le Jeudi 19 Janvier 2023.
Télécharger le communiqué de presse intersyndical au format .pdf

Notre 1ère ministre a annoncé le 10 janvier dernier le report de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l'augmentation de la durée de cotisation (jusqu'à 43 annuités).

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Direction et organisations syndicales ont signé le 8 décembre l'accord NAO 2022 et ce dans un contexte mondial incertain, avec une inflation à des niveaux que l'on n'avait plus connu en France depuis près de 40 ans.

Nous tenons à saluer la Direction SCALIAN (une enveloppe de 3 Millions d'€ a été dégagée pour ces NAO) qui a en partie accédé aux demandes de la CFTC, demandes qui étaient exclusivement consacrées au pouvoir d'achat.
Nos actions (articles, newsletters, distributions de tracts ...) mais aussi les remontées des salariés auprès des managers concernant leurs préoccupations sur le pouvoir d'achat auront porté leurs fruits.
Voir notre article sur les NAO ainsi que nos revendications.

Aucun triomphalisme pour autant, même si les mesures négociées vont dans le bon sens, elles permettent seulement de réduire la perte de pouvoir d'achat que nous subissons tous depuis plus d'un an.

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Accès Complet au site via nos 3 modes d'Authentification :
 Intranet SCALIAN +++ /   CSE SCALIAN +++ /   BAL SCALIAN 
HOW TO ?
Suite à la crise sanitaire et maintenant le conflit en Ukraine, l’inflation atteint en France plus de 6% sur les 12 derniers mois, des chiffres que l’on n’avait plus connu depuis le milieu des années 1980.

L’envolée des prix, d’abord de l’énergie et des matières premières, se généralise aujourd’hui à l’ensemble des biens et services.

Dans ce contexte difficile qui met à mal le quotidien des salariés, la CFTC SCALIAN a décidé de consacrer ses revendications à la seule défense du pouvoir d’achat, avec en priorité :
- la Prime MACRON rebaptisée PPV (Prime de Partage de la Valeur)
- une augmentation générale des salaires
 

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INFLATION, CHERE INFLATION….

 

Nous l’avons tous constaté lors du passage en caisse au supermarché, à la station-service ou plus largement dans la vie de tous les jours : les prix explosent, l’inflation est là et est partie pour durer

Ainsi pour 2022 l’inflation moyenne est de 5,5%, avec de sombres perspectives pour 2023, les prix s’envolent, les salariés trinquent.

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Source : http://microouvert.be
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HOW TO ?
  1. Un Syndicat, mais Pourquoi ?
  2. Négociation Annuelles Obligatoires 2021 ... nos revendications
  3. Jours de repos supprimés pour les modalités 3 : La CFTC demande l'application de l'accord.
  4. Accord Télétravail : La CFTC n'a pas signé mais a joué un rôle majeur dans les négociations
  5. Toutes les Newsletters
  6. La CFTC revendique une prime de 1000 € Pour les 2.250 salariés du Groupe SCALIAN