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Ces derniers mois, les élus CSE ont remonté de nombreux problèmes de compteurs, faux ou absents, que ce soit sur la fiche de paye ou sur Unit 4.

L’urgence du moment : faire en sorte que les salariés ne perdent pas leurs RTT N-1.

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Lors des réunions des CSE de juin et juillet 2024, les élus CFTC au CSE ont interrogé la Direction sur le statut du salarié Scalian en Inter-contrat.

Après moultes hésitations, la réponse définitive du président du CSE a été la suivante.
" Le salarié en intercontrat à domicile peut vaquer librement à ses occupations, même hors de son domicile.
Il doit néanmoins répondre à une sollicitation de son manager sous 15 minutes, pendant les horaires d'ouverture de l'agence.
Dans le cas contraire, cela sera considéré comme une absence injustifiée.
Ce temps n'est pas considéré comme du temps de travail effectif seulement pour ce qui concerne les heures supplémentaires."

Quelles sont les implications de cette déclaration ?

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On nous a rapporté que certains managers imposent des congés sans respecter les règles définies dans le mail de la DRH du 27/05/24 (voir votre messagerie Scalian).

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Le débrayage du 12 décembre relayé sur le site SICST-CFTC : Voir l'article.
Debrayage Pouvoir d'achat Intersyndicale 12-12-2023
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L'ensemble des Organisations Syndicales Scalian, CFTC, CFE-CGC, UNSA et CGT, organisent un mouvement de débrayage le mardi 12 décembre à partir de 11H pour la Défense du Pouvoir d'achat.

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Vous êtes de plus en plus nombreux à nous contacter pour nous demander ce qu’il en est du « SAMEDI DU 11 NOVEMBRE 2023 »…

Que dire… Comme vous le savez tous, notre cher Président s’est opposé par le passé à l’avantage « Samedi Malin » car il le trouve non égalitaire…ou du moins, estime que ça lui coûte trop cher. Tout le monde se rappelle que les samedis malins collés à la 5éme semaine de CP des vacances de fin d’année 2021, ont été refusés à tous ceux qui n’avaient pas anticipé en les posant au minimum 2 mois avant et pour qui ce n’était pas validé au moment de la grosse polémique d’octobre 2021.