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(*) Avec cette vente, les actionnaires réaliseront plusieurs centaines de Millions d'€ de bénéfice, acquis en 4 ans.
 La Team CFTC fera tout pour que les salariés ne soient pas oubliés ... (comme ce fut le cas en 2019, lors de la cession du groupe par Andera Partners)
 Article à venir : Comment le business model Scalian oublie les salaries ? 

 Revue de Presse 

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(*) La Direction nous a assuré qu'une Com serait envoyée début mai aux salariés avec leur compteur CP Ancienneté !

Comme vous le savez, si vous ne posez pas et ne prenez pas vos jours de congés avant le 31 Mai,
ils seront perdus.

Sachez que les jours de congés ancienneté ne peuvent être supprimés.
Cette information nous a été confirmée par la Direction en réunion CSE.

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Pensez à solder vos Congés N-1
Avant qu'il ne soit trop tard

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Appel à une première journée de Grève et de manifestations le Jeudi 19 Janvier 2023.
Télécharger le communiqué de presse intersyndical au format .pdf

Notre 1ère ministre a annoncé le 10 janvier dernier le report de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l'augmentation de la durée de cotisation (jusqu'à 43 annuités).

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Direction et organisations syndicales ont signé le 8 décembre l'accord NAO 2022 et ce dans un contexte mondial incertain, avec une inflation à des niveaux que l'on n'avait plus connu en France depuis près de 40 ans.

Nous tenons à saluer la Direction SCALIAN (une enveloppe de 3 Millions d'€ a été dégagée pour ces NAO) qui a en partie accédé aux demandes de la CFTC, demandes qui étaient exclusivement consacrées au pouvoir d'achat.
Nos actions (articles, newsletters, distributions de tracts ...) mais aussi les remontées des salariés auprès des managers concernant leurs préoccupations sur le pouvoir d'achat auront porté leurs fruits.
Voir notre article sur les NAO ainsi que nos revendications.

Aucun triomphalisme pour autant, même si les mesures négociées vont dans le bon sens, elles permettent seulement de réduire la perte de pouvoir d'achat que nous subissons tous depuis plus d'un an.

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Depuis le 20 septembre 2022 et pour une durée de six mois (jusqu'au 20 mars 2023), SCALIAN offre un aller-retour par jour aux salariés qui effectuent leur trajet domicile-travail par le biais de KAROS.
Toutefois, la gratuité de ce service n’avait été contractualisée avec KAROS que pour les adresses de travail correspondant aux agences SCALIAN.

Sur sollicitation d’une élue CFTC, la gratuité pour les passagers a été étendue aux adresses clients, depuis début novembre, de sorte que les salariés en mission chez des clients puissent également bénéficier de cette mesure.

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Accès Complet au site via nos 3 modes d'Authentification :
 Intranet SCALIAN +++ /   CSE SCALIAN +++ /   BAL SCALIAN 
HOW TO ?
Suite à la crise sanitaire et maintenant le conflit en Ukraine, l’inflation atteint en France plus de 6% sur les 12 derniers mois, des chiffres que l’on n’avait plus connu depuis le milieu des années 1980.

L’envolée des prix, d’abord de l’énergie et des matières premières, se généralise aujourd’hui à l’ensemble des biens et services.

Dans ce contexte difficile qui met à mal le quotidien des salariés, la CFTC SCALIAN a décidé de consacrer ses revendications à la seule défense du pouvoir d’achat, avec en priorité :
- la Prime MACRON rebaptisée PPV (Prime de Partage de la Valeur)
- une augmentation générale des salaires
 

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